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让每一个青年教师都遇见更好的自己

来源:365平台官方网站 发布时间:2020-04-03
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202042日,365bet手机版客户端对年龄在35岁以下的青年教师进行了业务培训。

培训由教研处副主任曹睿老师主持。曹老师阐述了此次培训的目的在于让青年教师规划自己的职业生涯,熟悉各级荣誉称号遴选的条件,需要准备的材料。开启了青年教师成长之旅的第一站。

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培训伊始,由首席特级教师魏戚光老师给参加培训的青年教师们讲解了《如何准备资格审查材料》。魏老师强调,一、要注意材料的时限。按照要求分门别类的贮备材料。例如:基本要求、业务要求、班主任工作、教学科研。二、重在平时的积累。论文、课题,可以从简单的小课题、小论文入手,但一定要动手去做,为自己积累丰富的业务档案。现场论文的撰写要注意字数要够、字迹工整、要有重点、亮点。教案规范,逐渐形成自己的风格和特点。

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接下来,主管教科研的赵强副校长强调青年教师的成长要踏实走好每一步。要注重自身的职业发展规划。要有前瞻性。要充分利用身边的教学名师、指导教师,抓住发展中的机会,为自己搭建更多的平台,缩短自己的成长周期和路径。

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最后由五华区教育体育局副局长、昆十四中校长史云波对青年教师提出了要求。一、创建自己的个人业务银行,每年一份,不断积累。材料的制作要注意细节,要能打动人心,精美的封面,简洁的目录,材料的顺序都是值得认真准备的。平时的教学过程中除了要留有痕迹,还要创建自己的特色、亮点。教案要写详案,要有反思。要推动自己成功,成才。史副局长还指出,青年教师的发展是学校的工作重点之一。青年教师就像需要呵护的幼苗,他们的成长需要前辈的扶持、需要昆十四中肥沃的土壤的滋养。每一个成功的十四中人,都是举全校的合力培养出来的。相信大家同心协力,青年教师必定在十四的大环境中缤纷绽放。

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青年教师的发展,就是十四中长足的发展,就是十四中未来的希望。

学校、教研处将长久的为青年教师的发展创造更多的机会、搭建更稳的平台。期望每一个十四中人都能遇见更好的自己。